何でも言い合える組織を創りたい!!

何でも言い合える組織を創りたい!!

思ったことを何でも言える組織っていいですよね?

何を言っても大丈夫!という安心の海があり、
良いことも悪いことも遠慮なく言い合って、
どんどん新しい気づきやクリエイティブが
発展的に生まれるような組織は私の理想です。

私、とにかく規定されるのが大嫌いなんです。

だから変に上下関係がはっきりしていて
言いたいことが何も言えないような窮屈な組織はイヤ!

あと、誰かを規定するのも嫌い。

なんかその人の可能性を限定させてるように思えて
つまんなく感じちゃうんですよね。

もっと自由に!もっとクリエイティブに!

活発な意見交換から、新しい発想や
予想もしていなかった刺激的なアイデアが
バンバン生まれるような組織が好きです。

そう。

でも自由と言っても、ただ単に
仲良しクラブのような水平文化だけの組織もイマイチ

仕事以外なら楽しいんだけど、
仕事となるとやっぱり物事をきちんと
進めていかなきゃなので役割ポジションも必要だし、
バンバン規定しながら進めていく垂直文化も必要なんです。

難しいですよね。

規定されるのもイヤ、規定するのもイヤなんだけど、
バンバン規定する必要性を感じているし、
実はそういう自分になりたいとも思っている。

矛盾しますよね。何なんでしょうこれ(笑)
自分でもすごくジレンマです。

この矛盾を解消するにはどうすればいいんでしょう?

私が学んでいる認識技術では、
グループインテリジェンス(GI)と呼ばれる
垂直文化と水平文化が同居しているような
新しい共通土台秩序の上でなりたつ組織が
これからの時代には必要だと言っています。

実は私、仲間と一緒にそれを創る準備をしています。

その一環として、今度、ほめゲー(ほめ合うゲーム)という
コミュニケーションゲームをやりますので
ご都合よいかたはお気軽にどうぞ!!

★ほめゲー 近日開催予定!

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